Доступ на рынок труда

Иммигрантам не всегда бывает легко получить доступ на рынок труда. Граждане ЕС имеют свободный доступ на рынок труда, и им не нужно получать разрешение на работу. Лицам из третьих стран, желающим работать в Германии, требуется разрешение на работу (см. также раздел «Голубая карта»). В вашем разрешении на проживание указано, в какой мере вам разрешен доступ на рынок труда.

В нем может стоять одна из следующих отметок:

  • Erwerbstätigkeit gestattet (трудовая деятельность разрешена)
    Это означает, что вам разрешена любая трудовая деятельность как в качестве предпринимателя, так и в качестве наемного работника (трудоустройство).

  • Beschäftigung gestattet (трудоустройство разрешено)
    Это означает, что вам разрешена любая трудовая деятельность в качестве наемного работника (трудоустройство), но вы не имеете права заниматься предпринимательской деятельностью.

  • Arbeitsaufnahme nur mit Genehmigung der Ausländerbehörde (трудоустройство только с разрешения Ведомства по делам иностранцев)
    Вам нужно подать в Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) ходатайство о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо предъявить документ о согласии работодателя на ваше трудоустройство, а еще лучше — трудовой договор.

С вопросами по данной теме можно обращаться в Ведомство по делам иностранцев или в Агентство по труду и занятости (Agentur für Arbeit).

Дополнительная информация:

Иммигрантам не всегда бывает легко получить доступ на рынок труда. Граждане ЕС имеют свободный доступ на рынок труда, и им не нужно получать разрешение на работу. Лицам из третьих стран, желающим работать в Германии, требуется разрешение на работу (см. также раздел «Голубая карта»). В вашем разрешении на проживание указано, в какой мере вам разрешен доступ на рынок труда.

В нем может стоять одна из следующих отметок:

  • Erwerbstätigkeit gestattet (трудовая деятельность разрешена)
    Это означает, что вам разрешена любая трудовая деятельность как в качестве предпринимателя, так и в качестве наемного работника (трудоустройство).

  • Beschäftigung gestattet (трудоустройство разрешено)
    Это означает, что вам разрешена любая трудовая деятельность в качестве наемного работника (трудоустройство), но вы не имеете права заниматься предпринимательской деятельностью.

  • Arbeitsaufnahme nur mit Genehmigung der Ausländerbehörde (трудоустройство только с разрешения Ведомства по делам иностранцев)
    Вам нужно подать в Ведомство по делам иностранцев (Ausländerbehörde) ходатайство о получении разрешения на трудоустройство. Для этого необходимо предъявить документ о согласии работодателя на ваше трудоустройство, а еще лучше — трудовой договор.

С вопросами по данной теме можно обращаться в Ведомство по делам иностранцев или в Агентство по труду и занятости (Agentur für Arbeit).

Дополнительная информация: